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綏江縣機關事務服務中心編外聘用人員公開招聘公告

        根據《綏江縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法（試行）》要求，結合工作實際，綏江縣機關事務服務中心擬向社會公開招聘編外聘用人員�，F將有關事項公告如下：

        一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

        二、招聘人數及崗位

（一）人數：1名。

（二）工作崗位：會務接待。

        三、崗位條件

（一）堅持中國共產黨的領導，遵紀守法，具備勝任工作的身體條件，思想正派，品行端正，無違法犯罪記錄。

（二）女性，高中及以上學歷，年齡30周歲以下，身高1.58米以上，形象氣質佳，綏江縣常住居民。

（三）身體健康，無傳染�。ê瑐魅静∈罚┘捌渌�不適應會務、接待崗位的疾�。ú∈罚�。

（四）熱愛會務、接待工作，有會務、接待學習或工作經驗的優先。

        四、工資待遇

工資由基本工資+績效工資構成，單位繳納養老保險和醫療保險。

        五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年6月3日起至2024年6月14日止。

2.報名地點：綏江縣機關事務服務中心（行政中心618辦公室）。

3.報名需提交如下材料：

（1）個人簡歷表；

（2）本人有效居民 原件（驗證），交復印件；

（3）畢業證書原件（驗件），交復印件；

（4）體檢證明。

4.不收報名費。

（二）面試

報名結束后，招聘單位組織面試，面試時間及地點另行通知。

（三）考察

1.考察人選確定：按照面試成績由高到低為序，取前1名作為考察對象。

2.查詢有無不良記錄：向公安等部門了解有無違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過關者，按面試成績依次遞補。

（四）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的確定為聘用對象。

        六、聘用管理

（一）經招聘單位確定為聘用人員的，實行合同制管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方簽訂勞動合同。

（二）招聘單位對聘用人員實行年度考核制度，考核結果與績效工資掛鉤。

        七、解聘管理

有下列情形之一的，依法解除勞動合同或將其退回勞務派遣機構。

（一）編外聘用人員開展的工作任務已完成且沒有新增工作任務的；

（二）編外聘用人員聘用期滿后，機關事業單位不再續聘的；

（三）編外聘用人員年度考核不合格的；

（四）編外聘用人員辭職和自動離職的；

（五）編外聘用人員嚴重違反規章制度的；

（六）編外聘用人員嚴重失職、營私舞弊、給機關事業單位造成重大損失的；

（七）編外聘用人員違紀違法的；

（八）編外聘用人員被依法追究刑事責任的；

（九）其他需要退出的情形。

咨詢電話：0870-7627881

綏江縣機關事務服務中心

2024年6月3日