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保山市人民政府辦公室公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告

       根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，保山市人民政府辦公室擬面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘。

       二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名。

（二）招聘對(duì)象及條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，熱愛工作、品行端正、吃苦耐勞、身體健康。

2.無(wú)違紀(jì)違法、失信被執(zhí)行等不良記錄。

3.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.年齡18周歲以上35周歲及以下。

5.熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握常用辦公軟件。

6.保山市城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍（可自行打開鏈接查詢戶籍所在地是否屬于城鎮(zhèn)區(qū)域，其中：城鄉(xiāng)分類代碼1開頭的為城鎮(zhèn)區(qū)域；

7.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員（連續(xù)失業(yè)1年以上人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生）。

8.名下有存續(xù)的市場(chǎng)主體(含企業(yè)、個(gè)體工商戶、合作社等)信息或在市場(chǎng)主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人等)的人員、已享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼滿的人員不在招聘范圍內(nèi)。

       三、工資待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（試用期1個(gè)月），合同1年1簽，試用期工資2500元／月，正式聘用后工資待遇3000元／月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。單位不提供食宿，差旅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日—7月19日，（工作日上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：保山市人民政府辦公室（隆陽(yáng)區(qū)同仁街26號(hào)市政府3樓308室）。

（三）報(bào)名方式

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：報(bào)名登記表、本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、《云南省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等材料原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠照片3張。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。工作聯(lián)系電話：0875—2146068。

       五、招聘方式

本次招聘對(duì)資格審查合格人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間另行通知。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要考察語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。筆試、面試時(shí)報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄。

按綜合成績(jī)（筆試＊50%+面試＊50%）從高到低確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢和政審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（試行）》，體檢費(fèi)用自理；政審由市政府辦公室組織人事科組織實(shí)施。經(jīng)體檢、政審合格且公示無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。若遇錄取后未來(lái)報(bào)到上班的，按綜合成績(jī)的順序依次遞補(bǔ)。

       六、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消聘用資格。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度。

（三）本公告未盡事宜由保山市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。