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迪慶州檢驗檢測院急需緊缺專業技術人才專項招引公告

       根據《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關文件規定，經迪慶州檢驗檢測院、迪慶州人力資源和社會保障局、中共迪慶州委人才工作領導小組同意，現將迪慶州檢驗檢測院公開招引急需緊缺人才有關事宜公告如下：

       一、招引原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

       二、招引崗位及資格條件

（一）招引崗位

計劃招引急需緊缺特種設備檢驗人才4人，具體崗位信息詳見附件1《迪慶州檢驗檢測院2024年急需緊缺人才專項招引崗位表》。

（二）資格條件

1.擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派。

2.具有良好的品行、職業道德、團隊精神和創新意識，有志于積極投身迪慶州各項事業發展；

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求；

4.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

5.承諾在本單位服務期不少于8年（含試用期），服務期內不得調離、離職。未滿服務期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報名的情形

1.被開除中國共產黨黨籍的人員；受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合引進條件的人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；

3.引進后即與相關人員構成回避關系的；

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

       三、政策待遇

（一）崗位安排。引進的人才納入事業單位編制管理，享受事業單位工資、社會保險及福利等待遇，實行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉正定級等手續，考核不合格的取消聘用。

（二）補助補貼。引進人才經州委人才工作領導小組評審認定后參照《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》兌現安家補貼，安家補貼在試用期滿定崗分配后開始發放，第1年發放安家補貼的40%，第2年至第5年每年發放15%。參加面試的人員每人給予一次性交通、食宿補助1000元。

       四、招引程序

（一）報名。

報名時間：自2024年8月2日00:00起至2024年8月31日24:00（以發送報名申請時間為準）。采取網絡報名方式，應聘人員填寫附件2《迪慶州2024年急需緊缺人才招引報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），連同本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、職業（執業）資格證以及經歷業績（個人簡歷）等相關材料，已工作的還需提供單位同意推薦等相關證明材料，掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰），壓縮打包后上傳至指定電子郵箱（307003462@qq.com）進行報名。郵件標題格式為：招聘崗位序號+姓名+聯系電話（如：1張三139****8816）。報名不收取任何費用。

報名注意事項：每人限報一個崗位。報名人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消招引資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產生的后果由應聘者個人承擔。

（二）資格初審。

由迪慶州檢驗檢測院根據應聘人員提供的報名材料，進行資格初審。對報名時暫無法取得相應證書，但在2024年10月31日前可取得證書的，須簽訂《承諾書》。

（三）資格復審。

由迪慶州檢驗檢測院負責開展，具體時間地點另行通知，無法聯系或未按時當場人員，視為自動放棄。

（1）經報名初審后，招聘人數與報名人數比例在1:4及以下的崗位，直接進入資格復審。

（2）經報名初審后，招聘人數與報名人數比例在1:5及以上的崗位將進行筆試，筆試試題由招聘工作領導小組在紀檢監察部門的監督下封閉完成。按筆試成績從高分到低分排名，按1:4的比例確定資格復審人員。同一崗位報名人員筆試成績末位并列的，按招聘崗位優先條件依次進行排名：一是按一人持多證情況進行排名；二是按招聘崗位優先專業進行排名（第1崗位機械類、材料類專業優先；第2崗位機械類、電氣類、材料類、能源動力類專業優先；第3崗位材料類、能源動力類專業優先）；三是按年齡進行排名（35歲以下優先）。筆試分數只用作確定進入資格復審人員，不計入后續招引環節。

資格復審人員需提供《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證、資格證書及獎懲情況、工作實績、單位推薦證明等材料原件及復印件各一份。資格復審合格人員直接進入面試。資格復審不合格的，不得參與后續招引環節。

（四）面試。

由迪慶州檢驗檢測院組織開展，面試時間和地點屆時另行通知。面試主要對應聘人員的政治素養、專業素質和適應崗位要求的業務素質與工作能力等進行全面考核。同一崗位應聘人員面試成績末位并列的，按招聘崗位優先條件依次進行排名：一是按一人持多證情況進行排名；二是按招聘崗位優先專業進行排名（第1崗位機械類、材料類專業優先；第2崗位機械類、電氣類、材料類、能源動力類專業優先；第3崗位材料類、能源動力類專業優先）；三是按年齡進行排名（35歲以下優先）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試合格人員按照面試成績排名和職位招引人數等額確定進入體檢人選。

（五）體檢。

由迪慶州檢驗檢測院負責，在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由迪慶州檢驗檢測院承擔，體檢合格人員進入考察階段。體檢不合格者，放棄體檢者，不予聘用。

（六）考察。

由迪慶州檢驗檢測院負責，主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、是否構成回避等情況進行全面考察。考察合格者，確定為擬聘人員。

（七）公示。

擬聘人員通過迪慶州人民政府門戶網站向社會公示，公示期為7個工作日（節假日順延）。

（八）聘用。

經考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由迪慶州檢驗檢測院報州人力資源和社會保障局辦理聘用、調動手續。未按承諾按時取得相應證書的、未在規定的報到時間內報到的，取消聘用資格。

迪慶州檢驗檢測院和被聘人員應嚴格履行聘用合同（協議）相關權利義務。

       五、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按照面試成績合格人員中從高到低順序依次遞補：

（一）資格復審、體檢、考察不符合要求的；

（二）自動放棄資格復審、體檢、考察、聘用的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人員自動放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       六、工作要求

（一）本次招引工作嚴格遵守人才引進相關規定和紀律要求，嚴格規范程序，嚴明工作紀律，確保招引工作的公平、公正、透明。

（二）嚴格落實回避制度相關規定。工作人員與應聘員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守工作紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員違反規定、徇私舞弊等招聘紀律的，一經發現并核實，按照相關規定進行處理。

（五）應聘人員弄虛作假等違反紀律的，取消招聘資格。

       七、聯系人及聯系電話

（一）報名、招聘相關咨詢：倪老師13988798816

（二）專業技術相關咨詢：楊老師13988748797

       八、其他事項

資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其招聘資格。

本公告由州檢驗檢測院負責解釋。

迪慶州檢驗檢測院

2024年7月23日