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永善縣兒童福利院招聘公告

       永善縣兒童福利院因工作需要，公開(kāi)面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘人數(shù)及崗位

（一）崗位及人數(shù)。擬招聘工作人員4名。其中：安全保衛(wèi)崗工作人員1名；護(hù)理崗工作人員3名。

（二）崗位職責(zé)。安全保衛(wèi)崗：負(fù)責(zé)兒童福利院安全保衛(wèi)，出入登記管理、外來(lái)人員物品排查、消防安全、院內(nèi)安全巡邏、防暴應(yīng)急等。護(hù)理崗位：主要負(fù)責(zé)在院嬰幼兒養(yǎng)育照護(hù)、生活起居、衛(wèi)生健康和生活習(xí)慣養(yǎng)成等。

       二、報(bào)名條件

（一）基本要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

（二）年齡及性別要求：年齡在25 周歲以上（1999年7月26日前出生）、50周歲以下（1974年8月5日后出生），護(hù)理崗限女性，安全保衛(wèi)崗不限性別。

（三）學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷。師范類專業(yè)（含舞蹈藝術(shù)類）、社會(huì)工作類專業(yè)（含心理學(xué)、行政管理學(xué)），持有教師資格證書(shū)、社會(huì)工作證以及有教學(xué)履歷者、有護(hù)理從業(yè)履歷、托育從業(yè)履歷者優(yōu)先。

（四）相關(guān)要求：

1.品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)兒童福利事業(yè)，無(wú)不良行為和違法犯罪記錄。

2.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有親和力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。服從管理、聽(tīng)從安排，有一定的綜合協(xié)調(diào)溝通能力。

3.身體健康，口齒清楚，具有正常履行職責(zé)的身體條件，簽訂合同前，需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的健康體檢證明。

4.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清楚的或有其它違法犯罪行為的人員不在此次招聘范圍。

       三、工資待遇

根據(jù)具體的崗位，按照永善縣兒童福利院編外人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       四、招聘程序

（一）信息發(fā)布。通過(guò)永善縣民政局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日至7月29日。報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞《永善縣兒童福利院工作人員招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證。（郵箱號(hào)：3544127162@qq.com，聯(lián)系電話：0870-3055161）

（三）資格審查。對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，工作人員于7月30日向初審合格者通過(guò)電子郵件發(fā)送面試通知。（注：報(bào)名人員務(wù)必在《永善縣兒童福利院工作人員招聘報(bào)名表》上留下自己正確的電子郵箱號(hào)和手機(jī)號(hào)碼，并注意查收）

（四）集中面試。面試時(shí)間：2024年7月31日早上9:00。面試地點(diǎn)：永善縣民政局五樓會(huì)議室（如有調(diào)整，臨時(shí)通知）。面試方式：組織應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，逐一進(jìn)入考場(chǎng)面試。面試成績(jī)：面試總成績(jī)?yōu)?00分。成績(jī)公示：面試成績(jī)通過(guò)民政局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。

（五）健康體檢。面試結(jié)束后，擬聘用人員自行前往永善縣人民醫(yī)院或永善縣中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自己承擔(dān)，并在體檢結(jié)束后及時(shí)將體檢結(jié)果報(bào)永善縣兒童福利院辦公室。

（六）試用錄用。擬聘用人員須滿足以下條件：面試成績(jī)高于80分及以上，按照面試成績(jī)從高到低順序確定；面試無(wú)異議或存在異議但查不屬實(shí)；體檢合格且符合崗位履職要求及兒童管理工作要求。合同簽訂：試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資；試用期滿按照“雙向自愿選擇”的原則簽訂聘用合同，聘用合同實(shí)行一年一簽，最短為1年，履職不能達(dá)到合同簽訂期限的，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。履職期間，根據(jù)工作需要調(diào)整崗位和工資待遇。

       五、相關(guān)要求

（一）面試需提供本人身份證現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。在面試規(guī)定時(shí)間未到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。參試人員必須嚴(yán)格遵守面試相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成面試失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）本次招聘結(jié)束后，兒童福利院根據(jù)面試成績(jī)建立人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，本年度因工作需要再招聘工作人員，報(bào)經(jīng)縣民政局同意后，可在人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)從面試成績(jī)由高到低直接通知體檢、聘用。

（三）聘用人員必須遵守永善縣兒童福利院相關(guān)管理規(guī)定，有下列情形之一的，解除聘用合同，停止發(fā)放工資：通過(guò)其他途徑已轉(zhuǎn)崗就業(yè)的；不能堅(jiān)持正常工作的；無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；被依法追究刑事責(zé)任或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安司法機(jī)關(guān)留置或偵查的；其他不符合兒童福利院相關(guān)管理規(guī)定及違法違紀(jì)的。

永善縣兒童福利院

2024年7月26日