男人天堂网址_国产成人免费高清激情视频_亚洲小说欧美另类激情_国产一区中文字幕

昆明市盤龍區2024年8月引進銀齡講師公告

       為充分利用退休教師優勢資源，提升盤龍區教育教學質量，2024年8月盤龍區擬引進銀齡講師1人，現將相關事宜公告如下：

       一、昆明市盤龍區簡介

（一）昆明市盤龍區教育簡介

盤龍區地處昆明市主城區東北部，東、南面與官渡區相連，北接嵩明縣，西鄰五華區。轄拓東、鼓樓、東華、聯盟、金辰、青云、龍泉、茨壩、松華、雙龍、滇源和阿子營12個街道辦事處。轄區面積861.04平方千米，主城建成區面積60.96平方千米，水源保護區629.80平方千米，占轄區總面積的73%。全區下轄12個街道辦事處，常住人口101.27萬人。整個區域呈現中心城區和農村山區交織的地域特征以及城鎮、農村和外來人口并存的人員格局。

目前，全區有各級各類學校、幼兒園251所，其中區屬237所、省市屬14所。在區屬的237所學校（園）中，由區政府舉辦的學校（園）91所（其中完全中學5所，初級中學7所，九年一貫制學校5所，中職教育學校1所，普通小學54所，幼兒園17所，特殊教育學校1所，教師進修學校1所）。

盤龍區先后榮獲全國義務教育發展基本均衡區、全國中小學校責任督學掛牌督導創新區、首批國家義務教育質量監測結果運用實驗區、國家義務教育質量監測實施優秀組織單位、全國優秀國學教育項目、全國中小學生藝術素質測評實驗區、全國第五屆中小學生藝術展演活動優秀組織獎、2017—2020年度全國群眾體育先進單位、云南省縣級人民政府履行教育職責督導評估優秀縣區等多項殊榮。

（二）招聘學校簡介

詳見附件1

       二、引進條件

（一）政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統和所屬行業領域聲望較高。

（二）獲得國家有突出貢獻榮譽的人員、享受國務院特殊津貼的人員；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的人員、享受省級政府特殊津貼的人員；教育部“新時代職業學校名師（名匠）名校長培養計劃”確定的名師（名匠）；教育教學實績突出的高級及以上教師、特級教師；具有副高級以上專業技術職務，或高級工及以上職業技能等級人員。

（三）退休前5年，有從事畢業班教學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅；在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅；具有較高專業素養或技術技能水平，能勝任職業教育教學科研、專業建設或技能技術傳承教育教學工作；長期在經營管理崗位工作，具有豐富管理經驗或長期在本專業（行業）技術領域、生產一線工作。

（四）身體健康，能勝任工作，原則上年齡不超過65歲。

（五）本校返聘退休教師不列入銀齡講學計劃引進范疇。

       三、引進崗位計劃

       四、銀齡講師職責

（一）開展以課堂教學為主的講學活動；

（二）組建銀齡名師工作室；

（三）參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師；

（四）通過兼任教研員或特聘教研員等方式，加強對學校學科建設的指導；

（五）深入區內農村學校，指導學科教學。

（六）其他工作職責，可由雙方根據實際需求在協議中明確。

       五、銀齡講師待遇

（一）待遇按照市級文件標準發放。工作補貼按月發放，由聘用學校考核、認定及發放，次月兌現。

（二）引進的教師，若屬昆明市主城五區外，可由聘用學校提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按聘用學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

（三）聘用期間，由聘用學校為銀齡講師購買意外保險，并每年安排1次體檢（參照盤龍區學校在職在編教職工標準）。

（四）銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核。

       六、報名及聘用

（一）報名時間及要求

1.報名時間：2024年8月27日至2024年9月10日，現場報名：昆明市盤龍區教育體育局人事科（北京路481號326室），網絡報名：郵箱1315775737@qq.com（發送成功請打聯系電話告知工作人員），聯系人及電話：譚老師，0871-63177972。

2.報名要求：報名期間，報名人員按照公布的資格條件和擬報崗位的要求報名。報名時需提供銀齡講師登記表、學歷證、專業技術任職資格證、獲獎證書、退休證、有效期內的身份證、本人近6個月內的體檢報告（三甲醫院）的原件及復印件一份，申報人對所提供材料的真實性和準確性負責。

（二）資格審核

盤龍區教育體育局組織資格審核。

（三）遴選

資格審核通過人員由盤龍區教育體育局組織專家進行遴選，遴選方式為答辯、課堂教育教學能力測試等。

（四）公示

擬引進人選名單公示5個工作日，公示期無異議后辦理簽訂聘用協議。

       七、銀齡講師管理

（一）銀齡講師實行合同管理制度，首聘期限為一年，聘用協議期滿后，如需續聘，按聘用學校考核方案進行考核，經主管部門同意聘用，由雙方協商決定續聘事宜，協議報主管部門備案。

（二）銀齡講師聘用期間，納入學校在職教師管理，嚴格執行學校各項管理制度。由學校負責跟蹤評估，對認真履職的兌現工作補貼；對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除聘用協議。

昆明市盤龍區教育體育局

2024年8月27日