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麗江文化旅游學院（原云南大學旅游文化學院）2025年招聘公告

       學校簡介

       麗江文化旅游學院（原云南大學旅游文化學院）創辦于2001年，是國家教育部2004年首批確認的辦學特色鮮明的獨立學院。經過二十多年的建設發展，學校于2021年2月經教育部批準由獨立學院轉設為獨立設置的本科層次民辦普通高等學校，是云南省憑實力首批轉設的兩所高校之一。在“2025年軟科中國大學排名”中，我校位列全國民辦高校總榜第75名，較2023年上升8名，繼續保持云南省同類院校領先水平，居于中國優秀民辦高校行列。

       學校擁有占地1528畝的獨立校園，教學儀器設備總值近億元，館藏圖書202.67萬冊。校園環境優美典雅，入選教育部評選的“全國大學生校園環境滿意度50強高校”和云南省“園林單位”“文明校園”“平安校園”“綠美校園”等榮譽稱號。

       學校現有經濟學、管理學、文學、藝術學、理學、工學、醫學、教育學8個學科門類，40個本科專業和9個專科專業；其中酒店管理專業為國家級一流本科專業建設點，護理學、旅游管理2個專業為云南省一流本科專業建設點。現設有10個二級學院和1個教學部，全日制在校生2.2萬余人，已累計為國家和社會培養了5.5萬余名本科畢業生。

       在第三屆全國高校教師教學創新大賽中，學校榮獲一等獎1項（全省本科高校共獲得2項）、二等獎1項（全省本科高校共獲得8項）。2023年，學校3門課程被認定為國家級一流本科課程，并且在云南省民辦教育科研成果獎評選活動中，榮獲一等獎3項，二等獎和三等獎各4項，在全省同類院校中處于領先水平。

       招聘條件

（一）遵紀守法，政治立場堅定。

（二）品行端正，有良好的職業道德和社會公德，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感。

（三）具備從事高等教育工作的基本素質，具有招聘崗位所需的專業、學歷、資歷等條件和技能。

（四）身心健康，能勝任崗位需求。

（五）具有博士學位或高級職稱或具有實踐教學經驗者優先。

（六）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.受黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

2.師德師風失范人員；

3.存在學術不端行為的人員；

4.法律法規規定不得錄用為高等院校工作人員的其他情形。

       招聘計劃

結合學校發展規劃，2025年計劃招聘專任教師300人，其他崗位8人（心理健康教育專員1人，專職輔導員4人，行政科員3人）。具體招聘崗位及條件，詳見附件。

       招聘程序

（一）報名時間

即日起-2025年12月31日，完成招聘名額即止。

（二）報名方式

采取網絡投檔方式報名，請勿重復投遞。投檔內容：

1.自制簡歷，簡歷內容應包含應聘崗位、個人基本情況、學習經歷、實習/工作經歷、專業課程與成績、科研成果、創作作品、獎勵等。

2.提供學歷學位證（國外取得的學歷需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，應屆畢業生提供成績單掃描件）、職稱證、相應行業資格證書等有關證書掃描件。

3.崗位要求是中共黨員或中共預備黨員的，須提供相關證明材料掃描件。

簡歷及相關材料掃描件打包壓縮后，以附件的形式發送至郵箱lyhr2013@sina.cn，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+政治面貌+學歷+畢業院校+專業+畢業年份+聯系方式+獲知招聘信息渠道”（主題未注明的郵件不予接收）。若應聘者所提交的材料與實際情況不符，一切后果由本人負責，同時我校有權取消其選聘資格。

（三）資格審查

對應聘人員的基本條件進行審核，符合條件者將通過電話、視頻等方式進行初試，合格后參加考核。

（四）考核方式

考核采用心理測試、筆試、面試、試講等方式對應聘者的綜合能力進行考察。

（五）健康檢查

考核合格者到學校指定醫院進行健康檢查，入職后按規定憑票報銷體檢費用。

（六）審查錄用

學校根據考核結果擇優錄用，被錄用人員按照要求按時到人事處辦理入職手續。政治審查不合格、體檢不合格、心理測試異常、存在其他單位勞動合同關系、未取得畢業證和學位證（含國外學歷的教育部學位認證書）者，取消錄用資格。

       福利待遇

（一）聘用方式

入職即與學校簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期間享受轉正后的工資待遇。

（二）工資福利

1.工資：根據職務、學歷、職稱、課時量不同，稅前年薪約為7—17萬元，多勞多得，優勞優酬。

2.社會保障：學校購買五險一金。

3.職稱評審：學校有高校教師、研究、實驗系列的職稱評審權，教師可依據政策參與初、中、高級職稱評審。

4.成長發展：提供在職碩士研究生學歷提升、博士研究生學歷提升、培訓進修訪學平臺和職級晉升空間。

5.住宿福利：學校給予住房補貼，可校外租房或申請校內住宿。享受學校周邊指定小區的內部購房優惠政策。

6.人才福利：中青年博士試用期滿，考核合格與學校簽訂聘用協議，給予25-50萬元的安家費，一人一議，轉正后即可享受副教授待遇；配偶愿到學校工作并具有本科及以上學歷的，優先給予工作安置。具體內容以聘用協議為準。

7.其他福利：享受帶薪寒暑假、校齡工資、節日和生日福利等。

       其他事宜

學校按標準憑票報銷來校考核者的單程交通費，免費提供校內住宿1-2天并給予餐費補助。

       聯系方式

聯系人：楊老師

聯系電話：0888-5195198

地址：云南省麗江市古城區玉泉路1號

郵編：674199

簡歷投遞郵箱：lyhr2013@sina.cn

監督舉報電話：0888-5110993