男人天堂网址_国产成人免费高清激情视频_亚洲小说欧美另类激情_国产一区中文字幕

紅河州中級人民法院2025年公開招聘聘用制駕駛員、司法輔助警察公告

        根據(jù)工作需要，紅河州中級人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用制駕駛員和司法輔助警察。現(xiàn)將招聘信息公告如下：

        一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘聘用專職駕駛員1名，司法輔助警察2名，招聘計(jì)劃詳見附件《紅河州中級人民法院2025年公開招聘聘用制駕駛員、司法輔助警察崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。聘用制專職駕駛員和司法輔助警察不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。

        二、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好，具有良好的品行修養(yǎng)。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身。

4.其他條件詳見《崗位信息表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾經(jīng)受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分尚未撤銷的人員。

2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職，被開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員。

3.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

4.曾從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的人員。

5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員或失信被執(zhí)行人。

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員。

7.其他不適宜從事人民法院輔助工作的人員。

        三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技（體）能測試、面試、政審、體檢、公示和聘用、遞補(bǔ)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：在紅河人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，報(bào)考人員登陸紅河人才網(wǎng)查看崗位信息，下載《報(bào)名表》（附件2），按有關(guān)要求填寫后，將報(bào)名表及所附資料交至天馬路33號(hào)蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日至25日，逾期報(bào)名無效。

3.所需資料

（1）《報(bào)名表》（承諾欄須親筆簽名）；

（2）身份證（正反兩面）；

（3）戶口本（首頁+本人頁）；

（4）學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）；

（5）機(jī)動(dòng)車駕駛證及相關(guān)職業(yè)資格證；

（6）近期正面白底免冠1寸照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。

（二）資格審查

報(bào)名截止后由蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司組織對報(bào)考人員的基本情況對應(yīng)所報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須認(rèn)真對照本簡章招聘條件如實(shí)申報(bào)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如在報(bào)考過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消資格。

資格審查合格的確定為參加筆試人員，筆試通知將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)通知，應(yīng)聘者應(yīng)保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

（三）筆試

1.開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例

2.考試時(shí)間：2025年6月28日（星期六）上午

3.考試地點(diǎn)：蒙自市（具體地點(diǎn)詳見筆試通知）。

4.駕駛員理論知識(shí)考試：采取閉卷考的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員對道路交通安全法律法規(guī)、交通信號(hào)及其含義、安全行車等理論知識(shí)掌握的水平，滿分為100分。

5.司法輔助警察筆試科目：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

6.筆試成績及進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)人員名單在“森邦人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）駕駛員技能測試及司法輔助警察體能測試

筆試成績高于等于60分的考生方可進(jìn)入此環(huán)節(jié)。報(bào)考人員按崗位招聘人數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定，若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行駕駛員技能測試及司法輔助警察體能測試。

1.駕駛技能測試：由考官對考生駕駛實(shí)操技能進(jìn)行測評，主要測試考生車輛操控、協(xié)調(diào)反映等方面的能力。

2.司法輔助警察體能測評：體能測評由10米×4往返跑、男子1000米/女子800米、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目組成。測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，成績不達(dá)標(biāo)者不得參加后續(xù)招聘程序。

駕駛員技能測試時(shí)間：2025年7月5日（星期六）上午。

司法輔助警察體能測評時(shí)間：2025年7月5日（星期六）上午。

技能測試地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（五）面試

通過駕駛員技能測試及司法輔助警察體能測試的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分為100分。

面試時(shí)間：2025年7月6日（星期日）上午。

面試地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（六）綜合成績

綜合成績按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。綜合成績出現(xiàn)相等的，以駕駛技能成績、輔警體能測試水平的高低排名順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

駕駛員綜合成績=筆試成績×30%+技能成績×40%+面試成績×30%。

輔警綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“森邦人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布公示。

（七）政審

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定考察政審人員名單。政審不合格者不予聘用，按該崗位綜合成績從高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）體檢

體檢工作由蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位綜合成績由高到低人員遞補(bǔ)。

（九）公示和聘用

通過政審、體檢合格的擬聘用人員和儲(chǔ)備人員，在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以聘用。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

4.為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題提倡實(shí)名反映。

5.體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.擬聘用人員與蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至紅河州中級人民法院工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（十）遞補(bǔ)

按招聘崗位需求將本次招聘綜合成績合格但未聘用人員按照綜合成績由高到低確定遞補(bǔ)（儲(chǔ)備）候選人，在該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，再通過體檢、政審后，予以聘用。遞補(bǔ)聘用按照用人單位與報(bào)考人員自愿雙向選擇的原則進(jìn)行。

        五、薪資待遇

（一）試用期：

試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月（含“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分）。

（二）正式聘用

本次招聘的聘用制駕駛員和輔警試用期滿后，工資待遇按照本院同類別聘用人員保障待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)、享受工會(huì)會(huì)員福利。

        六、組織實(shí)施

為確保招聘工作的順利開展，具體招聘工作委托具有“勞務(wù)外包、公共就業(yè)服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)及其他人力資源服務(wù)”資質(zhì)的蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

        七、招聘考試紀(jì)律及工作要求

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.招聘公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4.為保證本次招聘工作公開、公平、公正，紅河州中級人民法院督察部門對招聘工作全程監(jiān)督。

5.實(shí)行回避原則。招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與本人有近親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

6.嚴(yán)肅招聘過程。要嚴(yán)格按照招聘方案中的程序進(jìn)行招聘，做到過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

7.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對有下列違反招聘紀(jì)律情形的，必須嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（1）報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

（2）報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的。

（3）招聘工作人員指使他人作弊，或在考試考核工作中參與作弊的。

（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（5）違反本方案其他情形的。

8.聯(lián)系電話：0873-3659929

9.聯(lián)系地址：蒙自市天馬路33號(hào)（蒙自大爾多超市對面）。

10.本招聘方案由蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

蒙自市森邦人力資源有限責(zé)任公司

2025年6月17日