男人天堂网址_国产成人免费高清激情视频_亚洲小说欧美另类激情_国产一区中文字幕

昆明市婦幼保健院2025年緊缺急需崗位高層次人才需求公告

     2025年，院黨委持續推進“人才強院、科教興院”戰略，真心愛才，悉心育才，傾心引才，精心用才，奮力建設婦幼人才新高地。立足為建設“領跑云南、區域領先、全國爭先、輻射兩亞”的區域性現代化國際婦幼醫療保健中心筑牢強有力的人才支撐和智力支持。結合醫院實際，現面向社會公開發布2025年緊缺急需崗位高層次人才需求公告。

     一、崗位需求

（一）臨床科室崗

婦科、產科、生殖健康與不孕不育科、皮膚科、重癥醫學科、新生兒科、小兒外科、兒童康復科、中醫科高層次人才。

（二）醫技科室崗

放射影像科、醫學遺傳與產前診斷科、藥學部、病理科高層次人才。

（三）行政管理崗

醫務部、信息中心高層次人才。

     二、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.擁有良好的職業道德，對醫療事業充滿熱情，具有強烈的責任感和使命感。

3.具有與專業相符的高級職稱資格及執業范圍。

4.本科學歷需具有正高級職稱，碩士及以上學歷需具有副高級職稱，博士學歷職稱可放寬到初職。

5.截止2025年12月31日，年齡不超過50周歲。

6.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

7.近五年沒有因重大醫療事故、重大醫患糾紛等情況受到責任追究情形。

7.無違規違紀情形。

（二）具體條件

1.臨床科室崗

（1）婦科

臨床醫學或婦產科學專業，從事婦科工作10年及以上，熟練掌握對婦科疑難疾病的診治及急危重癥搶救；具備開展婦科Ⅳ級手術能力，擅長盆底疾病的整體評估及重建手術，在亞專科技術特色，比如婦科腫瘤、婦科內分泌、盆底康復方面有豐富經驗。有一定的科研能力。

（2）產科

臨床醫學或婦產科學專業，從事產科工作10年及以上，熟練掌握對產科疑難疾病的診治；精通產科危急重癥救治（羊水栓塞、產后出血、重度子癇前期），掌握兇險性前置胎盤多種術式（子宮壓迫縫合、血管介入）；能夠熟練應用介入性產前診斷、臀位外倒轉、VBAC（剖宮產后陰道分娩）等分娩技術和孕期管理。有一定的科研能力。

（3）生殖健康與不孕不育科

臨床醫學或婦產科學專業，從事生殖醫學10年及以上，熟悉輔助生殖技術的流程管理和質量控制，熟練掌握生殖醫學領域核心技術。具備扎實的婦科內分泌、生殖內分泌理論基礎，能獨立處理婦科常見病、多發病及生殖相關疑難病癥。具備生殖遺傳咨詢能力，熟悉PGT（胚胎植入前遺傳學檢測）技術流程；有一定的科研能力。

（4）皮膚科

臨床醫學或皮膚病與性病學專業，美容皮膚科主診醫師，從事皮膚病診治工作10年及以上；精通激光美容（如CO2激光、光子嫩膚）及注射美容（肉毒素、再生材料填充）技術；擅長妊娠相關皮膚病（如妊娠紋、黃褐斑等）、兒童皮膚疾病的診治及產后盆底康復美容修復；熟悉皮膚鏡、VISIA檢測等數字化診斷工具；在婦幼皮膚疾病或美容技術領域有創新性研究。有一定的科研能力。

（5）重癥醫學科

臨床醫學或重癥醫學專業，具有重癥醫學專科資質，從事重癥醫學工作10年以上；熟練掌握婦產科及兒科急危重癥救治；精通高級生命支持技術，重癥設備的使用與參數調節;擅長多器官功能衰竭的綜合管理，熟悉產科及兒童重癥的鎮痛鎮靜策略;熟悉妊娠期及圍產期血流動力學監測，掌握胎心監護在危重孕產婦管理中的應用。具備高危新生兒（如超低出生體重兒）的轉運及監護經驗;熟悉并掌握各種重癥識別及評分系統并應用于臨床。有一定的科研能力。

（6）新生兒科

臨床醫學或兒科學專業，從事新生兒科工作10年以上；熟悉新生兒疾病的診治，精通超早產兒/超低體重兒的綜合管理、疑難危重新生兒救治及管理、術后新生兒的管理。熟練掌握新生兒復蘇、呼吸機使用、振幅整合腦電圖、亞低溫、危重新生兒轉運等技術。有一定的科研能力。

（7）小兒外科

臨床醫學、兒科或外科學專業，從事兒童外科工作10年以上；熟悉兒童外科疾病的診治，精通新生兒外科急危重癥手術，擅長微創手術技術，掌握兒童心胸外科、實體腫瘤等外科疾病的根治性手術及綜合治療方案制定；具備兒童創傷急救能力，對產時外科手術及胎兒外科圍手術期管理有一定研究。有一定的科研能力。

（8）兒童康復科

臨床醫學或兒科康復相關專業，從事兒童康復工作10年以上；熟練掌握各種兒童發育評估工具的應用，并能制定個性化康復方案；擅長腦癱、言語語言發育障礙、發育遲緩、脊柱側彎、智力發育障礙等疾病的康復診治以及高危兒篩查與早期干預；精通物理、作業、言語、感覺統合等康復技術，具備神經調控及理療等先進技術的臨床應用經驗；熟悉與兒科、兒童保健科的協作模式，能參與多學科會診；具備兒童康復家庭指導能力，擅長家長培訓和家庭康復方案制定；對康復醫學新技術有探索經驗；有一定的科研能力。

（9）中醫科

中醫相關專業，從事中醫工作10年及以上；擅長運用中醫理論及經典方劑治療婦科疾病，女性及男性生殖與不孕；擅長中醫內外結合治療兒童常見病（如反復呼吸道感染、厭食、遺尿、抽動癥，腦癱）；熟練掌握針灸及推拿等技術治療婦科，兒科、產后康復及骨科等疾病。擅長運用中醫內外結合治療皮膚疾病及中醫美容相關。有一定的科研能力。

2.醫技科室崗

（1）放射影像科

臨床醫學或醫學影像相關專業，從事影像放射工作10年及以上；精通婦產科MRI診斷（如胎兒全系統影像診斷）及婦產兒科CT診斷能力；熟練掌握乳腺鉬靶及婦幼相關造影技術等婦幼特色影像學判讀；熟悉介入放射技術（如產后出血栓塞、婦科相關栓塞）；具備應用AI婦幼影像診斷的能力或應用相關影像組學能力。有一定的科研能力。

（2）醫學遺傳與不孕不育科

臨床醫學、婦產科學或兒科學專業，從事遺傳病診療工作10年及以上，熟悉遺傳病、罕見病相關專業知識，熟練掌握醫學遺傳學領域核心技術。具備扎實的醫學遺傳學、婦產科或兒科理論基礎，能獨立處理婦產科或兒科常見遺傳病、多發病、罕見病及相關疑難病癥。具備遺傳病診斷能力和遺傳咨詢能力；有一定的科研能力。

（3）藥學部

藥學相關專業，從事醫院藥學工作10年以上；熟練掌握婦幼專科藥物的合理使用，包括妊娠期/哺乳期用藥風險評估、兒童劑量調整及個體化給藥方案制定；熟悉醫院靜脈用藥集中調配中心(PIVAS)管理工作；精通醫院藥品管理，具備精、麻、毒、放、高警示等特殊藥品的全流程管理經驗；熟悉婦幼專科醫院藥學信息化建設（如智能審方系統、合理用藥系統）；在婦兒藥物基因組學、藥物安全性（如妊娠期用藥致畸性研究）、院內制劑研發等領域有研究基礎；關注藥學服務創新。有一定的科研能力。

（4）病理科

臨床醫學、病理學與病理生理學專業、從事病理工作10年及以上，熟練掌握婦、產、兒、乳腺疾病的病理診斷和精通運用各種病理檢測技術，能獨立完成并指導下級醫生進行復雜手術標本的規范取材和描述，具備高水平的術中快速診斷能力，主導或深度參與科室的質量控制。具備臨床溝通與多學科協作（MDT）能力。有一定的科研能力。

3.行政管理崗

（1）醫務部

臨床醫學、公共衛生或醫療管理類專業，從事三級醫院醫務管理經驗5年以上，熟悉衛生法律法規；熟悉三級甲等醫院評審標準，擅長醫療質量指標分析與改進;精通醫療核心制度落實，能主導不良事件根因分析及PDCA循環優化;具備醫療風險管控能力;擅長多學科協作機制建設，推動臨床路徑與診療規范實施;熟悉電子病歷分級評價、智慧醫院建設等信息化管理流程;在醫療質量評價體系、婦幼健康政策研究等領域有一定研究。有一定的科研能力。

（2）信息中心

信息類相關專業，從事信息化建設工作5年及以上，具有優秀的團隊領導力和戰略規劃能力，在醫療信息化、健康醫療大數據、婦幼專科AI輔助決策等領域有一定的研究，對醫療信息化新技術、新趨勢有敏銳洞察力和持續學習能力。主導或參與過三級醫院信息化建設項目,熟悉醫院信息系統（HIS、EMR、PACS、LIS、醫療大數據平臺等）的規劃、建設實施與運維，在醫院信息互聯互通標準化成熟度測評（四級甲等及以上），電子病歷系統應用水平分級評價（五級以上）標準，信息安全等級保護等領域能夠助力醫院信息化持續建設完善，賦能醫院高質量發展。

（三）放寬條件

1.具備國自然基金項目經驗、市級及以上高層次人才項目入選人才（如省突、省貼、市突、市貼、省市級名醫、學科帶頭人、青年人才等）、國家及省市級學術團體任職、海外進修經歷者優先。

2.科研能力特別突出者，可適當放寬臨床業務能力或年限要求。

3.若在大型企事業單位專門從事信息化建設管理工作，具有較強業務能力的信息類高層次人才可放寬信息中心崗位條件要求。

     三、人才待遇及發展

（一）按照國家、省、市及醫院政策享受相應待遇，包括工資、績效、社保等待遇。入選省、市級高層次人才項目的，享受入選人才項目生活補貼及專項培養經費。

（二）從人才專業水平、學術造詣、業界影響力結合崗位緊缺性、急需性綜合評價人才級別，根據人才評定級別最高可給予一次性工作生活補貼200萬元；科研啟動經費100萬元；并根據昆明市相關引才政策給予生活補助及租房補助。

（三）對于特別優秀的領軍型、創新型人才，可就薪酬待遇、職業發展、引進方式等按“一人一策、一事一議”原則結合實際情況洽談協商。

（四）引入的高層次人才若業績突出，群眾公認，在科室如現藥學部、放射影像科中層干部崗位有空缺，個人可以以揭榜掛帥方式申請作為科室負責人，進入醫院后備干部人才培養。

     四、聯系方式

（一）電話：0871-63625611

（二）電子郵箱：kmsfybjyrs@126.com，投檔請用“學歷+專業+職稱+姓名”為文件名。

（三）地址：昆明市婦幼保健院人力資源部（云南省昆明市呈貢區碧潭街326號）。

（四）聯系人：羅老師 楊老師。