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永仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于招募2023年度特聘農(nóng)技員的公告

       為進(jìn)一步深化我縣農(nóng)技推廣體系改革，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人才在鄉(xiāng)村振興、人才興農(nóng)中的重要作用。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于做好2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施工作的通知》（農(nóng)辦科〔2023〕14號(hào)）和《永仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)永仁縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法的通知》（永農(nóng)通〔2023〕16號(hào)）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

       一、崗位設(shè)置

根據(jù)《永仁縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》和省州相關(guān)要求，2023年度特聘農(nóng)技員崗位設(shè)置7名，分別是：芒果產(chǎn)業(yè)1名，以芒果生產(chǎn)技術(shù)與加工技術(shù)為主；草莓產(chǎn)業(yè)1名，以草莓生產(chǎn)技術(shù)與銷售為主；水稻產(chǎn)業(yè)1名，以水稻生產(chǎn)技術(shù)為主；蔬菜產(chǎn)業(yè)1名，以貢菜生產(chǎn)技術(shù)與銷售為主；中藥材產(chǎn)業(yè)1名，以紅花生產(chǎn)技術(shù)與銷售為主；小棗產(chǎn)業(yè)1名，以冬棗生產(chǎn)技術(shù)與銷售為主；肉牛產(chǎn)業(yè)1名，以肉牛養(yǎng)殖技術(shù)為主。

       二、招聘范圍條件和程序

（一）招聘范圍。特聘農(nóng)技員需具有較高的擬聘產(chǎn)業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)服務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。主要從以下五類群體中招募：

1.農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。

2.農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體技術(shù)骨干。

3.農(nóng)業(yè)“土專家”“田秀才”“田博士”。

4.高素質(zhì)農(nóng)民。

5.種養(yǎng)能手。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)編制內(nèi)的人員，不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。本年度農(nóng)業(yè)科技示范展示基地、農(nóng)業(yè)科技示范主體負(fù)責(zé)人員不納入招聘范圍。

（二）招募條件。

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔自律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，無不良誠信犯罪記錄。

2.具有對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格或從事對(duì)應(yīng)崗位工作3年以上，熟練掌握崗位工作技能，身體健康，年齡18—60周歲，具有較高的專業(yè)技術(shù)資格證書的原則不超過65周歲。

3.掌握本領(lǐng)域科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在我縣本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的知名度。

4.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用和推廣能力，農(nóng)技推廣應(yīng)用和技術(shù)服務(wù)成績(jī)突出。

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，具有服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)從業(yè)者的能力和水平。

（三）招聘程序。按照公開發(fā)布需求、個(gè)人申請(qǐng)、技能考核、確定人選與公示、聘用等程序開展招聘工作。

1.公開發(fā)布招聘公告。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門根據(jù)崗位要求發(fā)布招聘公告，公告應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘范圍、履職要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、聘用期限等內(nèi)容。由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門在永仁縣政務(wù)公開欄等媒體渠道發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間5個(gè)工作日。

2.個(gè)人申請(qǐng)。由個(gè)人自愿報(bào)名或單位組織推薦相結(jié)合，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《永仁縣年度特聘農(nóng)技人員申請(qǐng)表》，報(bào)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。個(gè)人報(bào)名指：符合任職資格條件的自然人，看到招聘公告后，自愿參加本次招聘人員；單位組織推薦指：經(jīng)征詢本人同意后，由所屬地農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門或農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體、社會(huì)化服務(wù)組織等單位組織推薦（屬單位在職人員的需所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核同意簽字）。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書、農(nóng)業(yè)職稱類資格證書、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。

3.技能考核。由項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審核。通過資格審核的人員，由項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員（農(nóng)技專家）進(jìn)行專業(yè)技能考核，基本程序?yàn)椋簜�(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；展示過去的工作成果或業(yè)績(jī)；專家就應(yīng)聘崗位專業(yè)技術(shù)方面點(diǎn)題詢問。確定擬聘人員名單，報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

4.確定人選與公示。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會(huì)議根據(jù)項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦的擬聘人員進(jìn)行討論研究，決定聘用人員。并在永仁縣政務(wù)公開欄等媒體進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.聘用。公示期滿無異議的，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與確定聘用人員簽訂《永仁縣特聘農(nóng)技員服務(wù)協(xié)議（合同）》，聘期12個(gè)月，頒發(fā)聘書，建立特聘人員專項(xiàng)人事檔案。

       三、工作任務(wù)

聚焦“全力保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定供給”，以先進(jìn)適用技術(shù)示范樣板為載體，以提升農(nóng)技推廣服務(wù)效能為目標(biāo)，加快信息化手段普及應(yīng)用，提高農(nóng)技推廣服務(wù)質(zhì)量效果、多措并舉促進(jìn)農(nóng)民增收等要求，特聘農(nóng)技員主要職責(zé)和任務(wù)是：

（一）為縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。

（二）為縣域內(nèi)的農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體和脫貧人口提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)和銷售信息服務(wù)。

（三）與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展農(nóng)技推廣服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體和脫貧人口的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

（四）特聘農(nóng)技員每年度對(duì)接農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不少于5個(gè)，幫扶脫貧人口技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不少于10戶。

（五）服務(wù)期間，特聘農(nóng)技人員根據(jù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，結(jié)合所屬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)時(shí)及服務(wù)對(duì)象技術(shù)要求，每月到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)5次以上，每次1天以上。每月平均上傳農(nóng)情、日志、問答10條以上。

（六）信息化管理服務(wù)。充分利用“中國農(nóng)技推廣”手機(jī)APP、微信、短視頻、直播平臺(tái)、農(nóng)技推廣云平臺(tái)、云南農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、全國農(nóng)技推廣網(wǎng)等平臺(tái)，積極主動(dòng)開展線上線下農(nóng)技推廣服務(wù)，在線展示工作成效。

       四、考核與薪酬

（一）績(jī)效考核。服務(wù)期間，以綜合考評(píng)、業(yè)務(wù)考評(píng)、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題數(shù)量、推進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展速率等列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，考評(píng)按半年1個(gè)周期，每半年末月20日前由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核，根據(jù)工作任務(wù)采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為支付服務(wù)報(bào)酬依據(jù)。

（二）服務(wù)薪酬。參照《云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<云南省省級(jí)財(cái)政個(gè)人勞務(wù)服務(wù)類支出預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（云財(cái)評(píng)審〔2016〕41號(hào)）內(nèi)容，結(jié)合我縣實(shí)際情況，根據(jù)特騁農(nóng)技員崗位設(shè)置、技能水平、承擔(dān)服務(wù)內(nèi)容等支付服務(wù)薪酬。特騁農(nóng)技員薪酬采取補(bǔ)貼制，包含特騁農(nóng)技員在永仁縣境內(nèi)開展農(nóng)技推廣服務(wù)相關(guān)活動(dòng)所發(fā)生的食宿、交通和其他費(fèi)用。特聘農(nóng)技人員補(bǔ)助費(fèi)用從年度基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目資金中列支。

       五、其他

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月6日17點(diǎn)30分。

（二）報(bào)名所需材料：需攜帶本人身份、畢業(yè)證書、農(nóng)業(yè)職稱類資格證書、社保卡、業(yè)績(jī)證明、無犯罪記錄等相關(guān)材料。資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

（三）報(bào)名地址：永仁縣永定鎮(zhèn)桃樹新95號(hào)（原縣種子公司），聯(lián)系人：起國偉，15987207272。

永仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年6月28日