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云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市邊境專職聯(lián)防員的招聘公告

       根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市邊防辦委托，面向社會(huì)公開招聘邊境專職聯(lián)防員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位

本次招聘邊境專職聯(lián)防員崗位60個(gè)，其中女性崗位4人。

工作職責(zé)：主要協(xié)助公職聯(lián)防員負(fù)責(zé)邊境地區(qū)聯(lián)防工作日常管理，運(yùn)用邊境技防設(shè)施開展管邊控邊工作，并參與邊境線巡邏和應(yīng)急處突工作。聘用后全部分配至猴橋、滇灘、明光三鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊境聯(lián)防所或鎮(zhèn)聯(lián)指中心工作。

       二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2.具有高中以上文化程度。

3.應(yīng)聘年齡為18至45周歲；身體健康，五官、體型端正，無(wú)口吃、色盲、紋身，無(wú)明顯生理缺陷。

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有良好道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

5.自愿從事聯(lián)防工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排。

6.在編在崗或與原單位尚未解除勞動(dòng)合同，報(bào)名專職聯(lián)防員的，需所在單位提供同意報(bào)名的證明。

7.因工作性質(zhì)特殊，招聘人員原則上為騰沖籍人員。  

（二）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶及子女。

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和特長(zhǎng)（如：外語(yǔ)、文秘、廚師、醫(yī)護(hù)、通信等）的人員。

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘高學(xué)歷者。

（三）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、行政拘留或者有吸毒史、精神病史，患有嚴(yán)重傳染性疾病、癲癇等間歇性疾病的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

5.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的。

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的。

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

9.身體裸露部位有大面積疤痕、紋身（大于5厘米）的人員。

10.現(xiàn)役軍人。

11.在讀全日制高校學(xué)生。

12.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

13.其他不符合聘用情形的。

       三、招聘程序及要求

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、毒品尿液檢測(cè)、政審、體檢、培訓(xùn)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間2023年7月20日至2023年7月23日16點(diǎn)。

（二）報(bào)名所需材料

1. 填寫《求職報(bào)名表》1份。

2. 畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。

3. 若是從事過(guò)邊境管控、社會(huì)治安及綜治維穩(wěn)、警務(wù)輔助的人員或退役軍人、見義勇為積極分子、先進(jìn)個(gè)人提供相關(guān)證明材料。

（三）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

       四、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

       五、考試

（一）體能測(cè)試

根據(jù)工作需要，體能測(cè)試參照輔警招聘體能測(cè)試相關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)招聘人員進(jìn)行體能測(cè)試。

（二）筆試

體能測(cè)試合格的人員方能進(jìn)入筆試。

體能測(cè)試、筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

       六、毒品尿液檢測(cè)、政審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將毒品尿液檢測(cè)報(bào)告和政審材料提交到云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

       七、體檢

根據(jù)成績(jī)從高到低，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行（符合要求的體檢，時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，體檢有效）。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

       八、培訓(xùn)

政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開展崗前培訓(xùn)。

       九、公示

最終經(jīng)考試、尿檢和政審、體檢合格，且崗前培訓(xùn)人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

       十、聘用管理

（一）公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題人員，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守聯(lián)防員有關(guān)規(guī)章制度，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊防辦管理。

（三）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定辭退。

（四）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂合同，逾期未簽訂合同的，取消本次聘用資格。

       十一、遞補(bǔ)

在考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致應(yīng)聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）政審、體檢未通過(guò)的。

（二）因公示結(jié)果影響聘用的。

（三）擬聘用人員自愿放棄聘用的。

（四）擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

       十二、薪酬待遇

聘用人員與分配崗位轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂合同（協(xié)議），試用期1個(gè)月，試用期工資待遇暫定為每人每月2500元。轉(zhuǎn)正后工資待遇暫定為每人每月4327元（其中1327元用于購(gòu)買“五險(xiǎn)”），期間如遇工資調(diào)整按照新工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。另外為聘用人員每年購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，發(fā)放執(zhí)勤服裝。

       十三、成績(jī)保留

本次聘用過(guò)程中進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員成績(jī)保留1年，1年內(nèi)如出現(xiàn)專職聯(lián)防員或其它崗位空崗情況優(yōu)先選用本次進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年7月20日