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玉龍縣擇優(yōu)招聘省級(jí)職業(yè)教育公費(fèi)師范畢業(yè)生公告

       為落實(shí)好《云南省職業(yè)教育省級(jí)公費(fèi)師范生培養(yǎng)辦法(試行)》(云教發(fā)〔2018〕69號(hào))和《麗江市教育體育局中共麗江市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室麗江市財(cái)政局麗江市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好云南省職業(yè)教育省級(jí)公費(fèi)師范畢業(yè)生(定向麗江市)就業(yè)等后續(xù)工作的通知》(麗教聯(lián)〔2023〕3號(hào))有關(guān)要求,經(jīng)研究，決定玉龍縣擬按照有關(guān)要求和程序開(kāi)展2022年、2023年畢業(yè)定向玉龍縣的省級(jí)職業(yè)教育公費(fèi)師范生的擇優(yōu)招聘工作,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,采取統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試的方法,擇優(yōu)聘用。

       二、招聘名額

本次招聘名額2名,為中職教育專任教師。

       三、招聘范圍和方式

與玉龍縣教育體育局簽訂了《云南省職業(yè)教育公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議書》的2018級(jí)、2019級(jí)職業(yè)教育公費(fèi)師范畢業(yè)生,并按《云南省職業(yè)教育省級(jí)公費(fèi)師范生培養(yǎng)辦法》要求取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的云南省職業(yè)教育公費(fèi)師范畢業(yè)生進(jìn)行擇優(yōu)招聘。招聘工作采取面試和考察考核的方式進(jìn)行，報(bào)名經(jīng)審核合格者參加面試，對(duì)面試成績(jī)合格者進(jìn)行考察考核，考察考核合格者安排體檢，體檢合格者確定為聘用對(duì)象。

       四、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件(專業(yè)與協(xié)議一致,本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,具有中職教育及以上符合學(xué)科要求的教師資格證書);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,吸毒人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員;

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

       五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年8月20日至8月22日。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名暨資格審查地點(diǎn)：玉龍職業(yè)高級(jí)中學(xué)（教學(xué)樓五樓會(huì)議室）聯(lián)系電話：18314596120

3.報(bào)名要求:畢業(yè)生持本人身份證、云南省職業(yè)教育公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議書、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教師資格證書原件,近期1寸同底免冠彩色藍(lán)底照片2張，戶籍所在地公安機(jī)關(guān)“無(wú)違法犯罪證明”,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)填寫《玉龍縣公開(kāi)招聘2022年、2023年職業(yè)教育省級(jí)公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)名表》報(bào)名,并進(jìn)行資格審查。由于個(gè)人原因不按時(shí)報(bào)名和參加資格審查的人員,取消后續(xù)面試、體檢資格,所造成的后果自行承擔(dān)。

(二)面試

組織資格審查通過(guò)人員統(tǒng)一參加面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試內(nèi)容:教育教學(xué)有關(guān)知識(shí)和能力。

4.面試方法:

(1)面試前,以抽簽的方式排列應(yīng)試人員參加面試的順序;

(2)面試中,應(yīng)試者按順序輪流進(jìn)入考場(chǎng),接受面試;

(3)面試結(jié)束,當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)總分以百分制(100分)計(jì)算,面試成績(jī)最低控制線為70分。面試成績(jī)低于70分的人員,取消后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)體檢

面試結(jié)束后,組織體檢,體檢時(shí)間另行通知。體檢嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》要求執(zhí)行。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行1次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢,待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止,按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

(四)考察

嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》要求進(jìn)行,采取查閱學(xué)生檔案、查看學(xué)校就業(yè)推薦鑒定意見(jiàn)、聽(tīng)取實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)、征詢戶籍所在地公安部門意見(jiàn)等方式,擬聘用人員在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和師德師風(fēng)等方面進(jìn)行考察。考察由縣教體局及玉龍縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)進(jìn)行。檔案審查及考核考察不合格者,取消后續(xù)聘用資格。

(五)公示

縣教體局對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的,由縣教體局按照程序填寫《云南省公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員審批表》及所有相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局,由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。考核考察、體檢、公示等不符合招聘條件的,按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

       六、監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,可向玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委反映,經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

       七、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期間,用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿,考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;考核不合格的,取消聘用資格。

(二)公費(fèi)師范生服務(wù)年限為6年(任教時(shí)間不少于6年),公費(fèi)師范生服務(wù)期滿6年的,可按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定合理流動(dòng)。

(三)未盡事宜,按照《云南省職業(yè)教育省級(jí)公費(fèi)師范生培養(yǎng)辦法(試行)》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)咨詢電話。玉龍縣教體局人事股:0888-5103651。

(五)監(jiān)督電話。玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專技股：0888—5391175。

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局 玉龍縣教育體育局

2025年8月20日