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中共玉溪市委辦公室2025年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

       為拓寬選人用人渠道，確保市委辦公室編外人員招聘工作公平、公開(kāi)、公正和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

辦公輔助崗2人（男女不限）

       三、招聘基本條件及要求

（一）招聘的資格要求

1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄。

2.品行端正，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心。

3.全日制本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限、年齡35周歲（1990年8月21日以后出生）及以下。

4.服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理等有關(guān)規(guī)定。

5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)。

6.同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮。

7.身體健康，無(wú)重大疾病，具備勝任崗位的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

5.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

6.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪人才招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月22日—8月31日上午8:15—11:45　　下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月22日8:00—8月31日17:30止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名】或回復(fù)【在線(xiàn)報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考人員收到短信回復(fù)，報(bào)考人員請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線(xiàn)繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考人員可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0877-888999013118778772（微信同號(hào)）

6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行通知，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取（打印）準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀《公告》，不按《公告》要求投遞或逾期報(bào)名者均不予受理。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:5方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)。本次公開(kāi)招聘編外工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，考生的綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀(guān)題，采取閉卷的形式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：綜合測(cè)試。

3.面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低排名以1:5的比例確定進(jìn)入面試。

4.綜合成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）政審

政審由擬聘用人員提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢和政審合格，并在玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。試用期一個(gè)月，試用期間若有人員離職，可以從本次招聘中按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式。

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

（三）人員管理：由市委辦公室對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照市委辦公室規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

       六、薪資待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資1920元/月，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資2904元/月（含基本工資、年終績(jī)效工資）。單位按規(guī)定為個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

       七、紀(jì)律要求

（一）考生填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，考生應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因考生不及時(shí)查詢(xún)招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通導(dǎo)致本次招聘組聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公平公正情形的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（五）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，招聘主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和聘用資格。

（六）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2025年8月21日