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云南省消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊招聘公告

       根據工作需要，云南省消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊擬面向社會公開招聘消防文員和服務保障人員�，F將有關事項公告如下：

       一、崗位說明

消防文員和服務保障人員均不具有綜合性消防救援隊伍身份，不納入編制管理。其中消防文員為根據工作需要，面向社會招聘，為消防救援機構日常運轉提供輔助支持的人員，按照崗位職責主要輔助開展檔案整理、信息采編、信息宣傳、系統管理、會計核算、資產管理、輔助執法和醫療救助等日常工作。服務保障人員為根據工作需要，面向社會招聘，從事營區管理、水電管理、餐飲保障、會務保障崗位的人員。

本次共招聘6人，男女不限（餐飲服務崗限女性），其中消防文員3人（系統管理崗2人、會計核算崗1人），服務保障人員3人（餐飲服務崗2人、綠化崗1人）。

       二、招聘對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規，品行良好、作風正派,無違法犯罪記錄；

2.有強烈的責任感和敬業精神，服從工作安排，具備團隊合作精神，熱愛消防工作；

3.具備招聘崗位所需求的資格條件；

4.具有適應崗位要求和正常履職的身體條件，無傳染性、慢性疾病等。

（二）崗位資格條件

1.系統管理崗2人：年齡在22周歲以上不超過35周歲（1988年7月21日至2001年7月20日期間出生）；全日制大專及以上學歷應往屆畢業生；普通話標準；熟練運用office、CAD等相關辦公及制圖軟件，具有較好的溝通能力和文字表達能力；具有相關工作經驗和持有技能等級證書者優先。

2.會計核算崗位1人：年齡在22周歲以上不超過35周歲（1988年7月21日至2001年7月20日期間出生）；全日制大專及以上學歷應往屆畢業生；普通話標準；熟練運用office等相關辦公軟件；持有初級及以上會計專業技術職稱證書；具有較好的溝通能力和文字表達能力；具有相關工作經驗和相應技能等級證書者優先。

3.服務保障人員：

餐飲部服務人員2人：年齡18周歲以上不超過35歲（1988年7月21日至2005年7月20日期間出生），女性，身高160以上，長相得體端莊，為人和善，擅于交流。

物管部綠化人員1人：年齡18周歲以上不超過55歲（1968年7月21日至2005年7月20日期間出生），具備一定綠化專業知識，責任心強，吃苦耐勞。

（三）有下列情形之一的人員,不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

8.因違反消防文員有關管理規定而解除勞動合同的；

9.有較為嚴重的個人不良征信記錄的；

10.未正式畢業的全日制在校生；

11.具有嚴重身體或精神疾病的；

12.其他不適宜從事消防文員和服務保障工作的。

       三、薪資待遇

（一）勞務派遣制，消防文員和服務保障人員均采取勞務派遣管理方式，由用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，再由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。

（二）文員試用期限為3個月（并按照勞動合同期限協商約定試用期），試用期工資按照本科以下學歷（或有初級及以下專業技術資格）2000元/月，本科以上（含本科）學歷（或有中級專業技術資格）2500元/月的標準發放。轉正后工資按“工資總額=崗位工資+薪級工資+績效工資”計算，詳細工資待遇按照《云南省消防救援總隊機關及直屬單位行政辦公文員、服務保障人員及臨時工作人員工資標準》文件規定執行，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險與住房公積金，按省人力資源和社會保障局制定的保險基數繳納。

服務保障崗位人員使用期限為3個月，試用期每月1900元/月。轉正后工資按工資總額=崗位工資+基礎績效工資+計件工資計算，餐飲人員3200元/月+計件績效、綠化人員：3000元/月。

（三）休息安排：文員享受每周雙休和國家法定節假日休假，工作滿1年的，享受帶薪年假。服務保障崗位每周至少休息一日。

       四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年7月25日18:00時（郵件發送時間為準）逾期不再受理。

2.報名方式。本次招聘采用電子郵件報名方式進行。符合招聘對象基本條件、崗位資格條件的報名人員在報名截止時間內據實清晰填寫《報名表》（附件1、2），并附個人簡歷、身份證、畢業證及相關職業資格證書掃描件，發送至電子郵箱：ynxbzd@126.com（文件統一命名為應聘崗位-姓名-聯系方式，如“系統管理崗張三130XXXXXXXX”），填寫內容不清楚或相關證明資料不全者不予資格初審。在職人員須提交單位同意報考證明。

（二）資格初審

根據崗位所需條件對報名人員基本條件按照持有技能等級證書、計算機等級、普通話等級等崗位資格條件優選，并于2023年8月10日前通過電話方式通知本人參加后續招聘環節。（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個環節（服務保障崗位只進行面試）。

1.筆試

（1）筆試重點考察應聘者的綜合素質和專業水平。采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試范圍為：公共基礎知識、黨政機關公文寫作基礎知識和消防安全知識等相關內容。

（2）筆試的具體時間和地點以電話或信息通知為準。

2.面試

（1）根據筆試成績依次由高到低的順序，按招聘計劃人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人員名單（含末位并列人員）。若未達到比例人數，該崗位可根據實際情況等額進入后續階段�？忌�自愿放棄面試的可按照成績由高到低依次遞補。

（2）面試采用結構化方式進行，滿分為100分。

（3）面試時間和地點以電話或信息通知為準。

3.體檢

根據面試成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。進入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。

4.考察試用期

體檢合格后，按崗位招聘計劃人數1:1的比例進入考察試用期環節�？疾鞂ο蟮恼�治面貌、道德品質、能力素質、法紀意識、自律意識、學習或工作表現等情況。

5.聘用

用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，再由勞務派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同并辦理聘用手續。

       五、注意事項

資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者應聘時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，一經查實，一律取消聘用資格，應聘人員承擔由此產生的一切后果。此次招聘工作所有通知均通過電話或短信形式通知，應聘人員須保持通訊暢通。因應聘者個人原因未能參加下一環節招聘工作的，視為自動放棄，后果由應聘本人負責。

擬聘用在職人員須在我隊通知規定時間前，提供解除與原單位勞動關系的證明，無法提供的，取消聘用(具體時間另行通知)。

云南省消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊可根據工作需要或其他政策變化對公告中有關內容進行調整，發布補充公告。

本次招聘由云南省消防救援總隊訓練與戰勤保障支隊負責解釋。

如有疑問，可在工作時間致電咨詢：0871-63559967（景老師）。提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。